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- 2024/08/15
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10月28日，《中国金融业人才管理实践白皮书-新时代、新逻辑和新人才管理之道》于商学院暨MBA教育中心成立二十周年企业家论坛上正式发布。来自不同行业的二百余名企业嘉宾参与论坛，一万余名参与者在线观看现场直播。商学院院长、MBA教育中心主任林嵩和睿正咨询副总经理谢健乔为《2023中国金融业人才管理实践白皮书》发布揭幕。商学院副院长、MBA教育中心副主任朱飞主持会议。
基于中国经济高质量发展目标的背景，面对着充满不确定性的商业环境和全新挑战，白皮书围绕组织韧性、人力资源长期主义、π型人才、事件论、工作体验和生涯适应力等六大议题，对新时代中国金融业人才管理实践进行深入研究和讨论，以期为金融企业人才管理提供前瞻性的解决思路。
朱飞简要介绍本项目的缘起、目标、历程、研究成果及其转化落地情况，详细说明白皮书的研究过程、整体逻辑和核心观点。他表示，中财商学院一直致力于做根植于真实商业世界的研究，解决真正的商业问题，创造真正的研究价值。中财商学院-睿正咨询联合发起的“中国金融业人才管理实践追踪研究”项目历经六年的研究和转化沉淀，切实体现了这一宗旨。
谢健乔发表题为《数智化时代π型人才队伍建设》的主题演讲。她介绍了双方的联合研究历程，她特别提及，本项目的研究成果具有显著前瞻性，体现了理论研究对于实践的引领。本项目研究成果沉淀了11503位金融企业管理者深度数据，在80个咨询项目中探索落地，让最新的学术研究，引领并落地在中国企业富有生机的蓬勃实践中，绽放果实。谢健乔还对本期白皮书提出的“π型人才”模型及落地方法论进行了深入解读，以深入专业的洞见助推金融企业人才队伍的复合化、数智化转型。
民生银行人力资源部总经理龚志坚、宁德时代副总经理蒋理、方正证券副总裁吴珂、汇丰科技运营总监叶明希、中央财经大学绿色国际金融研究院院长王遥教授和大唐电信原副总裁蒋昆等发表主题演讲。
我校一直持续以“贡献管理新知，培养具有全球视野、创新精神、社会责任意识的领导者”为使命，以变革和创新为主题，推动学术研究、人才培养和经营管理实践的深度链接，做根植真实商业世界，做有价值的、负责任研究。在商学院产教研深度融合策略指引下，本次持续长达六年的系列合作研究取得了较为丰硕的成果。
《中国金融业人才管理实践白皮书》是中财商学院-睿正咨询联合研究项目“中国金融业人才管理实践追踪研究”（第三期）的主要研究成果，也是该联合研究项目的收官之作。该项目于2016年底发起，研究基于三次大规模问卷调查数据、管理者和员工访谈、金融业管理咨询案例数据信息（脱敏）和金融业年报数据，先后发布了3本白皮书、10篇学术/实践论文、召开了三次大型论坛，研究成果在80个研究咨询项目中得到应用、转化和沉淀。
