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- 2024/10/21
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在科研处和商学院的共同资助下，商学院组织与人力资源管理系于2018上半年举办了“中财组织与人力资源管理前沿系列论坛”。该论坛不定期邀请国内外学术界和实践界专家，深入分享组织行为与人力资源管理研究与实务领域的前沿问题。
论坛共陆续邀请了来自美国密歇根州立大学、美国俄亥俄州立大学、英国杜伦大学、英国约克大学、澳大利亚莫奈诗大学、新加坡国立大学、中山大学、南开大学、河北工业大学等学校的13位学者，围绕组织与人力资源管理领域的最新理论、概念和方法开展了专题讲座。各位主讲人以其丰富的研究经验、深入浅出地介绍了相应研究领域的研究现状和未来方向，为我校师生如何做好组织与人力资源管理研究提供了新思路。该论坛的参与者以我校相关专业的教师、硕博研究生为主，同时也吸引了大量周围高校和企业相关人士的积极参与。
讲座现场
“中财组织与人力资源管理前沿系列论坛”2018上半年讲座汇总
时间
主讲人
主讲人单位和信息
讲座题目
2018.4.3
管延军
英国杜伦大学，教授
无边界职业生涯对职业成功的混合效应
2018.4.3
邓红
英国杜伦大学，副教授
Beyond Reciprocity: A Conservation of Resources View on the Effects of Psychological Contract Violation on Third Parties
2018.5.3
张昱城
河北工业大学，教授
The within and cross domain effects of work-family enrichment: A meta-analysis
2018.5.7
李圭泉
南开大学，助理教授；西交利物浦大学领导与教育前沿研究院研究员
Voicing up: How team voice shapes leaders’ motivation and behaviors
2018.5.7
林伟鹏
南开大学，副教授
论研究的“套路”----如何做一个合格的管理学研究
2018.5.16
秦昕
中山大学，副教授
如何做高质量的OBHRM研究
2018.6.4
宋照礼
新加坡国立大学，副教授
Social interaction and social networking in the socialization process
2018.6.11
黄磊
美国密歇根州立大学，助理教授
How to better incorporate personality theories in OB/HRM research
2018.6.11
Fang Lee Cooke
澳大利亚莫纳什大学，教授
How to conduct a systematic literature review in HRM/LR field
2018.6.20
廖晨炜
美国密歇根州立大学，助理教授
New directions in servant leadership research
2018.7.19
姜铠丰
美国俄亥俄州立大学，副教授
Service Climate Research: A Brief Review and An Empirical Study
2018.7.19
胡佳
美国俄亥俄州立大学，副教授
Getting Ahead, Getting Along, and Getting Prosocial: Examining Extraversion Facets, Peer Reactions, and Leadership Emergence
2018.7.23
Tony Royle
英国约克大学教授、人力资源管理系主任
The Growing Fast-Food ‘Precariat’: The McDonald’s Corporation and the International ‘Fight for 15’ Campaign
