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- 2024/10/07
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5月30日,第十一届“德勤杯”论文大赛暨闭幕式在沙河校区学院3号楼222报告厅举办。德勤华永会计师事务所合伙人陈文龙、会计学院院长助理陈运森以及会计学院专业教师肖土盛、陈玥、朱冰、马云飙担任本次答辩会评委嘉宾。
第十一届“德勤杯”论文大赛由德勤中国独家赞助，我校会计学院主办、会计研究协会承办的学术性论文大赛。本次大赛受到广泛关注，开赛以来，共收到42份高质量论文。经过专业教师匿名、严谨的初次评选，三支队伍进入最后答辩环节。
陈运森回顾了“德勤杯”论文大赛的历史，介绍了本次“德勤杯”论文大赛的情况。
陈文龙介绍了德勤华永会计师事务所的历史和最近情况，肯定了中财学子的专业素质。
嘉宾致辞结束后，三支答辩队伍从研究目的、研究思路以及研究结果等方面详细阐述了课题研究情况，在有限时间内介绍了包括数据回归软件、思路和模型等内容。
选手答辩
评委老师从论文选题深度、案例典型性、论文组织调理性等角度进行了提问和点评，同时指出了论文存在的不足。
经过紧张激烈的答辩角逐，会计学院李烜博、徐婉蓉的《董事联结与高管薪酬参照》获大赛一等奖。此外，本次大赛还评选出二等奖两支、三等奖三支和优胜奖四支。
附：获奖论文名单
一等奖
《董事联结与高管薪酬参照》
二等奖
《高管社会网络与公司经营效率：基于京津冀一体化的证据》
《业绩承诺与并购绩效》
三等奖
《“数载深山备战，归来仍念慈善”——高管三线建设经历与企业慈善捐赠》
《人浮于事，或有后忧——冗员与僵尸企业的形成》
《高管异地任职经历与企业异地并购》
优胜奖
《产业政策与信贷资源再分配》
《“在其位，谋何政”：董事长任期与金融化——来自国有制造业企业的经验证据》
《经济政策不确定性与盈余管理——来自我国A股上市公司的经验证据》
《“不作为”还是“难作为”：聘请富有资历的独立董事能否抑制上市公司违规行为》
